Les lauréats des Install Skills 2022-2023 sont CLW Kortrijk et VTI Waregem

Les jeunes qui s'intéressent à la technique et qui ont envie d'une formation axée sur la pratique sont au bon endroit dans l'enseignement technique. Il peuvent être sûrs d'avoir plus tard un travail stimulant avec un avenir et une sécurité d'emploi. Le secteur de l'installation a besoin de travailleurs qualifiés supplémentaires. Plus de jeunes devraient opter pour l'enseignement technique, et plus particulièrement la formation d'installateur. Embuild Flandre occidentale et Techlink sont bien conscients de ce problème et promeuvent le métier d'installateur de chauffage central par le biais d'un concours scolaire unique. Les résultats ont été annoncés lors de l'événement de clôture le 9 juin à Courtrai.

Install Skills Plumbing & Heating

Après 16 éditions sous le titre 'Concours scolaire pour le sanitaire et le chauffage de Flandre occidentale", il était temps de changer de nom. C'est donc devenu Install Skills Plumbing & Heating (ou Install Skills en abrégé). Cela sonne plus moderne. En outre, le but de ce changement de nom était, d'une part, de souligner que la partie 'concours' est minime et d'autre part, de mettre en valeur les talents des jeunes installateurs.

Cette année, on a accueilli une école supplémentaire en tant que participant, à savoir le CLW Kortrijk. L'organisation se réjouit que la filière 'apprentissage & travail' soit impliquée dans le projet, en plus de l'enseignement professionnel (BSO) et de l'enseignement spécialisé (BUSO). 

Le concept d'Install Skills est simple: en équipe, chaque école monte une installation avec divers appareils et tuyaux. Cela permet de passer de la théorie à la pratique. Pour réaliser les installations, les élèves doivent tenir compte des règles de l'art et de diverses normes ou réglementations. Les installations réalisées sont minutieusement testées et contrôlées par le jury. En outre, les connaissances professionnelles et les compétences techniques des élèves sont vérifiées lors de l'évaluation finale.

Lors de la cérémonie de remise des prix en juin, toutes les écoles ont reçu un bon d'achat de 350 à 450 euros, en fonction de leur classement. Avec ce bon, l'école pourra acheter du matériel pour son département sanitaire-chauffage.

Synergie entre l'enseignement et l'industrie

Avec Install Skills, la collaboration entre l'école et le secteur joue un rôle central. En effet, le contact entre les installateurs et les écoles est essentiel. Grâce à ce projet, nous avons, en tant qu'organisateurs, un très bon contact avec les départements sanitaire-chauffage central des écoles. Lors des évaluations dans les écoles, les membres du jury sont heureux de transmettre leurs connaissances pratiques aux enseignants et aux élèves.

Ces dernières années, nous avons constaté qu'il y a un très bon contact entre les écoles. Les enseignants se concertent, il n'y a pas de véritable 'bataille' pour le titre de lauréat. L'idée est surtout que les écoles puissent réaliser une installation pratique, toujours en recherchant et en appliquant un certain nombre de règles de l'art.

Au cours de l'année scolaire, deux soirées de réseautage sont organisées pour les enseignants, avec à chaque fois deux sujets intéressants à l'ordre du jour en guise de recyclage technique. En outre, les écoles disposent désormais de nombreux ateliers et de matériel didactique pour dispenser aux futurs installateurs une formation axée sur la pratique. C'est probablement dû en partie à l'initiative d'Embuild car chaque année, l'école reçoit beaucoup de matériel gratuit pour les installations. En outre, l'école peut utiliser le bon qu'elle a reçu lors de la cérémonie de remise des prix pour acheter de nouveaux matériaux ou équipements.

Un soutien fidèle de la part du secteur

Une telle initiative n'est évidemment possible que grâce à l'engagement du groupe de travail de Flandre occidentale et au soutien de diverses entreprises et organisations.

D'une part, le projet est soutenu par les partenaires structurels Embuild Flandre occidentale, Techlink, De Watergroep et RTC West-Vlaanderen. D'autre part, nous pensons surtout aux sept parrains grossistes, qui fournissent gratuitement des matériaux supplémentaires pour l'installation en parrainant une école. Les entreprises Desco, Facq, Omni-Term, Sanicomfort, STG, Van Marcke et Van Oirschot sont nos fidèles partenaires.

En outre, les installateurs peuvent compter sur le soutien financier d'Aalberts integrated piping systems, Aliaxis/Nicoll, Begetube, Bosch Thermotechnology, BSC, Cintropur, Comap, Delabie Benelux, Geberit, Grohe Belux, Grundfos Bellux, Oventrop, Pipelife, Rems, Ridgid, Rothenberger Benelux, Schell Belgium, Testo, Vaillant, Viega Belgium, Watts Benelux, Wilo, etc.

Année scolaire 2022-2023

Chaque école devait construire dans son établissement une véritable installation intérieure, qui devait également être pleinement opérationnelle. 

Le jury d'experts - des installateurs du comité organisateur - a visité chaque école pour contrôler minutieusement l'installation réalisée. L'évaluation a consisté à mettre l'installation sous pression, ce qui a permis de vérifier s'il y avait des fuites dans les tuyaux, si les raccordements et les soudures avaient été effectués correctement, etc. Un représentant de De Watergroep a effectué une inspection de l'installation d'eau potable.

Outre la réalisation pratique de l'installation, les élèves ont également dû prouver leurs connaissances à l'aide d'un certain nombre de questions. Enfin, ils ont été invités à effectuer plusieurs petits tests pratiques.

Résultats de l'évaluation finale

Les résultats ont été annoncés lors de la cérémonie de remise des prix qui s'est déroulée le 9 juin chez Embuild à Courtrai. Toutes les écoles participantes ont reçu un bon d'achat qu'elles pourront utiliser pour acheter de nouveaux matériaux pour leur département sanitaire-chauffage central auprès des grossistes qui soutiennent l'initiative.

Les résultats du concours Install Skills Plumbing & Heating 2022-2023:

Groupe BUSO + CLW:

• lauréat = CLW KORTRIJK - a reçu un bon d'achat de 450 euros
• 2e place = HAVERLO ASSEBROEK - a reçu un bon d'achat de € 400
• DE AST POPERINGE et VIBSO WAREGEM ont reçu chacun un bon d'achat de € 350

Groupe BSO:

• lauréat = VTI WAREGEM - a reçu un bon d'achat de € 450
• 2e place = VTI ZEEBRUGGE - a reçu un bon d'achat de € 400
• VTI IEPER, GULDENSPORENCOLLEGE KORTRIJK, VTI OOSTENDE et VTI ROESELARE ont reçu chacun un bon d'achat de 350 euros.